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北煤机公司所属中盘重工公司推行专业技术人员职级薪酬改革
日期:2022-04-13 

 

北煤机公司所属中盘重工公司推行专业技术人员职级薪酬改革。一是制定《职业技能资格评聘和考核管理办法》,提高技术职称和职业技能资格津贴,在一线操作岗位设立首席技师岗位,初步构建生产经营管理、专业技术、技能操作人员职业发展通道。二是制定《专业技术人员管理办法》《薪酬管理制度》,明确各职级任职资格、晋升条件和考核要求。三是重新设计《薪点表》,改进完善薪酬等级,使专业技术人员职级和薪酬有了合理的上升通道,激励广大专业技术人员认真钻研业务,成为本岗位专家。

 

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